Sabinas Coahuila

Fomento Económico

 

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA

DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL

Y DESARROLLO ECONÓMICO Y COORDINACIONES

ADMINISTRACIÓN 2014-2017

 

 

 

 

MISIÓN

Incentivar el desarrollo económico local por medio de acciones eficaces en alianza con los demás niveles de gobierno y los sectores productivos para mejorar la calidad de vida de los Sabinenses.

 

VISIÓN

Posicionar el Municipio de Sabinas a nivel Nacional e Internacional, resaltando todo lo que se produce así como sus atractivos turísticos, utilizando una promoción creativa e innovadora.

Buscando nuevas inversiones que generen empleo y derrama económica en el municipio que propicien el desarrollo económico con base a empresas nacionales e internacionales así como, identificar las fortalezas turísticas del municipio proponiendo la infraestructura adecuada para aprovecharla al máximo.

Fortalecer a Sabinas como un municipio competitivo, generador del desarrollo humano y con una infraestructura productiva de primer nivel

 

VALORES

-       Responsabilidad.

-       Honestidad.

-       Crítica constructiva.

-       Competitividad.

-       Respeto.

-       Servicio.

-       Solidaridad.

-       Superación.

 

PRESENTACIÓN 

El presente manual es resultado de la necesidad de la Dirección de Fortalecimiento Municipal y Desarrollo Económico, de fortalecer el desarrollo económico de Sabinas, a partir de la creación de un ambiente favorable para atraer nuevas inversiones, una buena comunicación con el sector empresarial, la construcción de la infraestructura necesaria para hacer más competitivo al municipio, la diversificación de actividades productivas que lo hagan menos vulnerable, y del apoyo a los productores del campo.

 

MARCO JURÍDICO

 

 

                     I.        Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

                    II.        Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza.

                   III.        Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado de Coahuila de Zaragoza.

                  IV.        Ley que establece las bases y los Lineamientos en los Fondos Estatales Para el Desarrollo Social.

                   V.        Ley de Fomento Económico del Estado de Coahuila de Zaragoza.

                  VI.        Ley Minera.

                 VII.        Ley de Turismo para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

               VIII.        Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

 

ESTRUCTURA ORGANICA

1.0 Director de Fortalecimiento Municipal y Desarrollo Económico.

1.1.1 Secretaria de Fortalecimiento Municipal y Desarrollo Económico (2)

1.2 Coordinadora de Turismo Municipal

1.3 Coordinadora de Cultura

1.4 Coordinador de Deportes

1.4.1 Secretaria

1.4.2 Maestro de Ceremonias

1.4.3 Profesor de Deportes

1.4.4 Instructora de Ritmos Latinos

1.4.5 Instructores (6)

1.5  Coordinador de Fomento Agropecuario

1.5.1 Secretaria (o) de Fomento Agropecuario (3)

1.5.2  Encargado del Rastro

1.6  Coordinador de Fomento Minero

  

ATRIBUCIONES

  • Establecer canales de comunicación efectivos entre el gobierno municipal y los sectores industrial, comercial y de servicios.
  • Coordinar esfuerzos con los Gobiernos del Estado y Federal para poner en marcha acciones que generen nuevas fuentes de trabajo y promuevan el autoempleo.
  • Consolidar y promover las fortalezas con que cuenta el municipio para atraer nuevas inversiones.
  • Apoyar el desarrollo de proyectos turísticos y promoverlos apropiadamente para fortalecer la actividad de este sector, de igual manera, colaborar en la organización de congresos, foros y exposiciones impulsados por instituciones educativas y organismos empresariales.
  • De manera permanente, apoyar los esfuerzos de los productores mineros para mejorar sus procesos de producción y comercialización, comprometiéndolos con el desarrollo integral del municipio.
  • Coordinar esfuerzos con las organizaciones agropecuarias locales y las otras órdenes de gobierno, para incrementar y mejorar la productividad de este sector.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

 

1.0  Director de Fomento Económico

 

           Objetivo del Puesto: Coordinar, gestionar y promover acciones que coadyuven en el  desarrollo de las empresas en el municipio.

 Promover el establecimiento de micros, pequeñas y medianas empresas y de encadenamientos productivos que permitan el desarrollo de las actividades económicas del municipio.

 

Funciones:

 

                     I.        Crear el Consejo Consultivo Municipal de Fomento Económico, que estará integrado por representantes de todos los sectores productivos y autoridades del municipio.

                    II.        Conocer las necesidades y requerimientos específicos del sector productivo del municipio.

                   III.        Apoyar las gestiones necesarias para la atención de las necesidades de los sectores productivos.

                  IV.        Reactivar el Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE).

                   V.        Realizar el diagnóstico del aparato productivo, así como la infraestructura disponible para la atracción de inversiones, para identificar nuevas oportunidades productivas y diversificar la estructura económica del municipio.

                  VI.        Ser el conducto permanente de comunicación entre el sector empresarial y las dependencias estatales y federales que operan programas de fomento a la economía en sus distintas vertientes.

 

                 VII.        Propiciar la vinculación entre el sector productivo e instituciones de educación profesional media y superior a fin de incorporar en los programas de estudio las necesidades que demanda el sector empresarial.

               VIII.        Apoyar y promover entre los empresarios locales, los programas federales orientados a reconocer la creatividad y la innovación tecnológica.

                  IX.        Fortalecer el mercado interno a través de la promoción, entre la ciudadanía y las empresas instaladas en el municipio, del abasto de productos con proveedores locales. Generando un documento de normatividad de compras que sirva combase a las instituciones comerciales. Realizar un diagnóstico integral de

 

                   X.        fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, sobre la oferta y demanda de fuerza de trabajo.

                  XI.        Integrar una bolsa de trabajo del municipio en coordinación con el Instituto Estatal del Empleo.

                 XII.        Coordinar acciones con los Gobiernos del Estado y Federal para la gestión de programas y recursos orientados a la capacitación laboral.

               XIII.        Coordinar acciones con los Gobiernos del Estado y Federal para la gestión de programas y recursos orientados a la capacitación laboral.

               XIV.        Promover el autoempleo mediante apoyos de asesoría, capacitación y orientación para la producción y comercialización de productos.

                XV.        Establecer un programa permanente de empleo temporal para realizar labores de embellecimiento, mejoramiento de imagen urbana, limpieza y protección civil.

 

               XVI.        Coordinar acciones con las instituciones de educación superior para el establecimiento de incubadoras de negocios de tecnología intermedia, que generen nuevas oportunidades de trabajo para profesionistas, brindando a los interesados apoyos de capacitación y consultoría en aspectos legales.

             XVII.        Elaborar un diagnóstico preciso de las fortalezas y áreas de oportunidad que permitan incrementar la competitividad y atractivo del municipio para nuevas inversiones.

            XVIII.        Diseñar y poner en marcha una estrategia que consolide e incremente las fortalezas del municipio.

               XIX.        Participar en los eventos de promoción económica, turística y de fomento agropecuario a nivel nacional e internacional.

                XX.        Difundir las fortalezas y oportunidades que ofrece el municipio para la  instalación de nuevas empresas.

 

1.1  Secretaria de Fomento Económico (2)

                Funciones:

                     I.        Apoyar en las funciones del departamento de Fomento Económico, mediante dictados, elaboración, redacción e impresión de oficios.

                    II.        Atender a los ciudadanos en las dudas que se presenten y apoyarlos dentro de las funciones del departamento.

                   III.        Atender llamadas y canalizarlas ya sea a Turismo, Minería o con el Director de Fomento Económico.

                  IV.        Administrar, ordenar y manipular, la agenda diaria del Director de Fomento Económico.

                   V.        Archivar oficios, correspondencia enviada y recibida, notas periodísticas.

 

1.2 Coordinadora de Turismo Municipal.

 

Objetivo del puesto: Impulsar la movilización turística en el municipio, así mismo apoyar los objetivos y metas de la coordinación de turismo.

 

Funciones:

 

                     I.        Apoyar el desarrollo de proyectos turísticos y promoverlos apropiadamente para fortalecer la actividad de este sector, de igual manera, colaborar en la organización de congresos, foros y exposiciones impulsados por instituciones educativas y organismos empresariales.

                    II.        Colaborar con el Alcalde y el Concejo en la elaboración de políticas y acciones destinadas a promover y fortalecer el desarrollo turístico en los ámbitos urbano y rural de la comuna.

                   III.        Preparar y apoyar la ejecución de planes de desarrollo turístico en coordinación con el sector privado y público local.

                  IV.        Lograr que la actividad turística contribuya al desarrollo de las actividades turísticas, así como a la atención de las necesidades sociales y culturales del Municipio.

                   V.        Fijar lineamientos para optimizar los recursos turísticos y elevar la calidad de la oferta turística.

 

1.3.        Coordinadora  de Cultura.

Objetivo del puesto: Promover la cultura, coordinación y difusión de cursos, talleres, seminarios y eventos, etc.

 

Funciones:

                    II.        Promueve y fomenta la cultura entre todos los grupos de la población, y pone a su disposición eventos y espacios de calidad.

                   III.        Dirige cada uno de los eventos culturales que son de gran relevancia para la ciudadanía ya que en ellas se ve reflejada las tradiciones en nuestra comunidad, a su vez da a conocer las tradiciones con las que contamos en nuestro país.

                  IV.        Promueve el apoyo de fundaciones, empresas privadas, sindicatos magisteriales para la realización de eventos culturales en el municipio.

                   V.        Organiza en temporadas vacacionales talleres de lectura, manualidades, danza y dibujo.

                  VI.        Organiza recorridos recreativos.

 

1.4  Coordinador de Deportes

 

Objetivo del puesto: Fomentar la práctica del deporte para contribuir en el desarrollo integral de los participantes  y de la comunidad

 

 

Funciones:

                     I.        Fomenta  y promueve entre la Población  la actividad física y práctica deportiva.

                    II.        Organiza ligas Municipales para la práctica de  deportes más populares.

                   III.        Organiza  y promueve torneos y competencias deportivas.

                  IV.        Coordina el reconocimiento a deportistas locales  más destacados

                   V.        Gestiona  programa de becas para los deportistas de alto rendimiento.

                  VI.        Gestiona la rehabilitación de las instalaciones municipales para ofrecer a la ciudadanía un espacio apropiado para la práctica de Deportes.

                 VII.        Crear el consejo municipal de Deportes Municipal.

 

 

1.4.1 Secretaria de Deportes

 

Funciones:

 

  1. Participa en la coordinación de actividades de apoyos.

 

  1. Atiende las personas que solicitas apoyo económico o especie.

 

  1. Realiza los oficios correspondientes como trámite ante el departamento de tesorería.

 

  1. Apoya a las personas en la orientación de trámites.

 

  1. Apoya a las coordinaciones que integra el departamento.

 

1.4.2 Maestro de Ceremonias

 

Funciones:

 

  1. Ameniza cada uno de los eventos de Deportes

 

1.4.3  Profesor de Deportes

 

Funciones:

 

  1. Fomentar el ejercicio en los jóvenes por medio del basquetbol.
  2. Apoyar en los eventos de la Coordinación de Deportes.

 

 

1.4.4 Instructores de Ritmos Latinos (6)

 

Funciones:

  1. Fomentar el ejercicio corporal por medio de clases de zumba para combatir la obesidad, el estrés, entre otros.
  2. Apoyar en los eventos de la Coordinación de Deportes.

 

 

      

  1.6 Coordinador de Fomento Minero

 

         Objetivo del puesto:

 

         Funciones:

  1.  Establecer canales de comunicación permanente con los empresarios del sector.

 

  1. Promover la inclusión de los productores mineros de Sabinas, como beneficiarios de los apoyos financieros otorgados a través del Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI), con el objetivo de promover el desarrollo de empresas mineras, mejorar las técnicas de exploración, explotación.

 

  1. Fomentar el establecimiento de cadenas productivas entre proveedores locales y productores mineros.

 

  1. Orientar a los productores mineros sobre nuevas técnicas para modernizar sus procesos de producción.

 

  1. Fortalecer el compromiso de la industria minera con el desarrollo del municipio, diseñando proyectos de manera conjunta con las organizaciones mineras.

 

  1. Promover la instalación de empresas fundidoras, de metal mecánica y otras relacionadas con la producción minera local.