Sabinas Coahuila

Contraloría Municipal

Misión

La Contraloría y sus Coordinaciones, son dependencias de control interno que cuidan, vigilan y ven por los intereses propios del ciudadano para mejorar la calidad de vida de todos los Sabinenses, tenemos la ley como primer orden para así dar correcto cumplimiento a lo que esta nos marca y así fiscalizar, transparentar la información y cuidar todos los bienes del Municipio de Sabinas.

 

Visión

 

Ser la mejor dependencia de control en el Estado, de la Administración 2014-2017, cuidando los recursos eficientemente para que estos sean lo mejor aplicados posible. Buscar la excelencia en todas nuestras tareas como lo son el fiscalizar, transparentar la información, cuidar los bienes del municipio, así como dar seguimiento a todo lo encomendado por el alcalde municipal y hacerlo siempre con maestría y pericia.

 

VALORES

 

-        Honestidad

-        Lealtad

-        Compromiso

-        Respeto

-        Tolerancia

-        Equidad

-        Solidaridad

Sentido de pertenencia

 

PRESENTACIÓN

En cumplimiento al artículo 19 del Reglamento Interior del Administración Pública para el Municipio de Sabinas, Coahuila, se ha integrado el presente Manual de Organización  de la Contraloría Municipal y sus Coordinaciones. Donde se consideran los siguientes aspectos jurídicos, orgánicos y funcionales a efecto que los servidores públicos de la administración pública, así como de otras instituciones y público en general, tengan un conocimiento claro y preciso de su funcionamiento.

 

El Manual describe el ámbito de acción de esta Dirección, enmarcado por las diversas disposiciones jurídicas y reglamentarias, estructura orgánica que define los niveles de coordinación, interrelación jerárquica y dependencia de las áreas, los objetivos a alcanzar y las funciones que deberán desarrollar para su debido cumplimiento.

 

En tal virtud, el presente documento tiene como propósito fundamental, constituirse en un instrumento de apoyo administrativo que coadyuve al logro eficaz y eficiente de los objetivos y metas de esta Contraloría Municipal y las Coordinaciones que de ella dependen. Por lo que se recomienda su actualización permanente y oportuna, en caso de presentarse modificaciones en su estructura orgánica, atribuciones, marco legal o distribución de funciones.

 

MARCO JURÍDICO

                     I.        Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales para el         Estado   de Coahuila.

                    II.        Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios para el Estado de  Coahuila de Zaragoza.

                   III.        Ley de Cooperación para Obras Públicas del Estado de Coahuila de Zaragoza.

                  IV.        Ley de Coordinación Fiscal del Estado de Coahuila.

                   V.        Ley de Entrega-Recepción del Estado y Municipios de Coahuila de Zaragoza.

                  VI.        Ley de Fiscalización Superior para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

                 VII.        Ley de Hacienda para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

               VIII.        Ley de Ingresos del Estado para el Ejercicio Fiscal del año en curso.

                  IX.        Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

                   X.        Ley de Participación Ciudadana para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

                  XI.        Ley de Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

                 XII.        Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado de Coahuila.

               XIII.        Ley del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información Pública.

               XIV.        Ley General del Catastro y la Información Territorial para el Estado de Coahuila.

                XV.        Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza.

               XVI.        Ley para la Distribución de Participaciones y Aportaciones Federales a los Municipios del Estado.

             XVII.        Presupuesto de Egresos del Estado para el Ejercicio Fiscal del año en curso.

            XVIII.        Presupuesto de Egresos del Municipio De Sabinas, Coahuila para el Ejercicio Fiscal del año en curso.

               XIX.        Ley de Ingresos del Municipio de Sabinas, Coahuila, para el ejercicio fiscal del año en curso.

 

                XX.        Código Municipal para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

               XXI.        Código Financiero para los Municipios del Estado de Coahuila de Zaragoza.

             XXII.        Código Fiscal para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

Los demás ordenamientos legales que resulten aplicables.

 

ESTRUCTURA ORGANICA

1.0       Contralor Municipal

1.1      Secretaria  de Contraloría

1.2     Coordinadora de Auditoría

1.2.1  Auxiliar de Auditoría

1.3    Coordinadora de Transparencia

1.4     Coordinador de Patrimonio Municipal

1.5     Coordinadora de Mejora Regulatoria

1.6    Coordinador de Ventanilla Única

1.6.1   Secretaria Tramitador

1.6.2   Secretaria Capturista

1.6.3   Inspector

1.7     Coordinadora de Agenda para el Desarrollo Municipal

1.8     Coordinador de Sistemas

1.9     Coordinador del sistema Integral de Inspección Municipal

   

 

ATRIBUCIONES DE LA CONTRALORÍA  Y SUS COORDINACIONES:

  • Supervisar, controlar y registrar las acciones en materia de Entrega-Recepción.
  • Revisar, verificar y evaluar las Obras Públicas que estén llevando a cabo de acuerdo a la  normatividad vigente.
  • Revisar, verificar y evaluar en materia contable, financiera, legal, operacional y de            cualquier otra naturaleza.                                                                                                         
  • Investigar y obtener de medios de convicción que permitan determinar responsabilidades y sanciones a los servidores públicos municipal derivadas del incumplimiento.
  • Vigilar, controlar y evaluar acciones preventivas y de corrección en las Direcciones,   Coordinaciones y Entidades Municipales.

 

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

 

1.0 CONTRALOR MUNICIPAL

 

Objetivo: Al  Contralor Municipal se le confiere las funciones establecidas en el Código Municipal para el Estado de Coahuila, según establece en el artículo 133

 

Son facultades y obligaciones del Contralor Municipal:

 

I. Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación del ejercicio del gasto público municipal, fiscalizando el ingreso y su congruencia con el presupuesto de egresos.

II. Vigilar el cumplimiento de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado y aplicarla en los casos que proceda.

III. Aplicar las normas y criterios de control y evaluación, vigilando su cumplimiento.

IV. Establecer las bases generales para la realización de auditorías, inspecciones y evaluaciones a las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal y paramunicipal.

V. Designar a los auditores externos y proponer al Ayuntamiento, en su caso, a los Comisarios de los organismos descentralizados y entidades paramunicipales.

VI. Vigilar que los ingresos municipales sean enterados a la tesorería municipal conforme con los procedimientos contables y disposiciones legales aplicables.

VII. Dictaminar los estados financieros de la tesorería municipal y verificar sean remitidos al Congreso del Estado los informes trimestrales de la cuenta pública municipal.

VIII. Vigilar que los recursos federales y estatales asignados a los ayuntamientos se apliquen en los términos estipulados en las leyes, reglamentos, convenios, programas y manuales respectivos.

(REFORMADA, P.O. 8 DE FEBRERO DE 2008)

IX. Coordinarse con el Auditor Superior del Estado y con el órgano de control del Ejecutivo del Estado, para el cumplimiento de sus funciones.

X. Intervenir, para efectos de verificación y control, en los contratos que emanen de la celebración de convocatorias y licitaciones, y vigilar el cumplimiento de dichos contratos
XI. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administración Pública Municipal.

XII. Establecer y operar un sistema de quejas, denuncias y sugerencias.

(REFORMADA, P.O. 1 DE JULIO DE 2005)

XIII. Participar en la entrega-recepción de las unidades administrativas de las dependencias, entidades y fideicomisos públicos municipales y ejercer las atribuciones que le otorga la Ley de Entrega Recepción del Estado y Municipios.

XIV. Supervisar el inventario general de bienes muebles e inmuebles propiedad del municipio, verificando los datos de identificación y el destino de los mismos.

XV. Verificar que los Servidores Públicos Municipales cumplan con su obligación de presentar la declaración de situación patrimonial en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado.

XVI. Conocer e investigar los actos, omisiones y conductas de los servidores públicos para fincar responsabilidades administrativas, aplicando las sanciones correspondientes en los términos que las leyes señalen y, en su caso, turnar al Síndico los asuntos cuyos hechos se consideren constitutivos de delito a fin de que éste presente la denuncia y/o querella correspondiente ante el Ministerio Público, presentándole para tal efecto la colaboración que se le requiera.

XVII. Evaluar y coordinar los programas de modernización y mejoramiento de la Administración Pública Municipal.

XVIII. Proponer las medidas tendientes a la simplificación de los trámites y procedimientos internos de la administración pública municipal, así como los que ante el propio contralor deban efectuar los particulares con arreglo a las leyes.

XIX. Las demás que le señalen este código, las leyes y reglamentos aplicables, así como las que le asignen el Ayuntamiento y el Presidente Municipal.

 

 

 

 

1.1    Secretaria Contraloría

Objetivo del puesto: Elaborar y dar curso a oficios, memorándum, actas y citatorios, mantener la organización en los archivos con el objetivo de un mejor funcionamiento en nuestra área administrativa.

Funciones:

 I.       Elaborar Oficios, memorándums, actas y citatorios.

  1. Recibir, dar curso y archivar, oficios, invitaciones y demás escritos que llegan a esta Contraloría.
  2.  Hacer y atender llamadas telefónicas para tener informados al Contralor y a los coordinadores de los compromisos y demás asuntos.
  3. Ser puntual en todas las actividades y funciones.
  4. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.
  5. Mantener discreción sobre todo lo que respecta al área.
  6. Mejora y aprendizaje continuo.
  7. Coordinar reuniones, concertar citas y atender o efectuar llamadas telefónicas
  8. Preparar y ordenar la documentación necesaria para las reuniones, audiencias, atenciones y demás.
  9. Otras que  asigne el titular de la Contraloría Municipal, de acuerdo a su cargo.

 

 

1.2 Coordinador de Auditoría

Objetivo del puesto: Fiscalizar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y lineamientos establecidos en el control interno de cada área y dependencia del municipio, promoviendo su eficiente funcionamiento y proponiendo las medidas preventivas o correctivas correspondientes.

 

Funciones:

 I.        Realizar auditorías y seguimiento de observaciones, con base en las instrucciones asignadas por el Titular del Área con el fin de favorecer el adecuado manejo de los recursos públicos, el cumplimiento de las disposiciones legales, la rendición de cuentas y el fortalecimiento del control interno con transparencia y honestidad en el Organismo.

  1. Corroborar que los controles establecidos contribuyan a evitar actos de corrupción, comprobando que la información financiera, operacional y administrativa sea confiable, veraz y oportuna, y que las operaciones realizadas, se apeguen al marco normativo aplicable.
  2. Promover el óptimo aprovechamiento de los recursos; así también, constata que las recomendaciones propuestas por el propio Órgano Interno de Control y/o Auditores Externos, se hayan realizadas en tiempo y forma; lo anterior, con la finalidad de promover la mejora en los procesos, la transparencia y el combate a la corrupción.
  3. Supervisar la planificación, revisión, desarrollo y ejecución de las auditorías.
  4. Elaborar la planificación general y específica de las distintas Auditorías incluidas en la planificación anual.
  5. Supervisar la elaboración de los informes de las auditorías realizadas;
  6. Planificar adecuadamente todo trabajo que se asigne, haciendo uso de las metodologías, normas, técnicas y procedimientos de auditoría necesarios de conformidad con los manuales de procedimientos.
  7. Ejecutar sus funciones con apego a las políticas, metodologías, normas, técnicas y procedimientos que emita la autoridad superior.
  8. Evaluar los sistemas y procedimientos de la dependencia auditada, para medir la efectividad, eficacia y economía en el cumplimiento de los objetivos y metas previstas.
  9. Evaluar el control interno de la dependencia auditada Evaluar los riesgos en cada intervención de auditoría.
  10. Revisar papeles de trabajo y anexos en las Auditorías realizadas Llevar el registro y control de plazos de cada auditoría.
  11. Elaborar la planificación general y específica de las distintas Auditorías incluidas en la planificación anual.
  12. Supervisar la elaboración de los informes de las auditorías realizadas.
  13. Planificar adecuadamente todo trabajo que se asigne, haciendo uso de las metodologías, normas, técnicas y procedimientos de auditoría necesarios de conformidad con los manuales de procedimientos.
  14. Inspeccionar y vigilar directamente o a través de los órganos de control, que la Tesorería Municipal cumpla con las normas y disposiciones en materia de ingresos, registro contable y asignación de recursos.

 

1.1.1       

 

 

1.2.1      Auxiliar de Auditoria

       Objetivo: Auxiliar en las funciones asignadas a la  Coordinadora de Auditoria

       Funciones:

  1. Auxiliar en la realización de auditorías y seguimiento de observaciones, con base en las instrucciones asignadas por la coordinadora de auditoria, con el fin de favorecer el adecuado manejo de los recursos públicos, el cumplimiento de las disposiciones legales, la rendición de cuentas y el fortalecimiento del control interno con transparencia y honestidad en el Organismo.
  2. Corroborar que los controles establecidos contribuyan a evitar actos de corrupción, comprobando que la información financiera, operacional y administrativa sea confiable, veraz y oportuna, y que las operaciones realizadas, se apeguen al marco normativo aplicable.
  3. Auxiliar a la Coordinadora en la promoción y observación del óptimo aprovechamiento de los recursos; así también, constatar que las recomendaciones propuestas por el propio Órgano Interno de Control y/o Auditores Externos, se hayan realizadas en tiempo y forma; lo anterior, con la finalidad de promover la mejora en los procesos, la transparencia y el combate a la corrupción.
  4. Revisar papeles de trabajo y anexos en las Auditorías realizadas Llevar el registro y control de plazos de cada auditoría.
  5. Inspeccionar y vigilar directamente o a través de los órganos de control, que la Tesorería Municipal cumpla con las normas y disposiciones en materia de ingresos, registro contable y asignación de recursos.

 

 

1.3    Coordinadora de Transparencia

 

Objetivo del puesto: Fomentar la cultura de la rendición de cuentas, promoviendo la vigilancia y fiscalización social y la inclusión en la toma de decisiones públicas.

  

Funciones:

 

  1. Capacitar a los funcionarios sobre el uso de la Ley de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila.
  2.    Difundir entre los funcionarios responsables de las áreas, el manual de procedimientos para la atención en tiempo y forma de las solicitudes de información.
  3.  Instalar en un espacio visible y de fácil acceso para la ciudadanía, un módulo para la recepción de solicitudes de información.

IV.        Recibir solicitudes de información manuales y por medio del sistema  INFOCOAHUILA.

  1.  Tramitar las solicitudes a las áreas correspondientes.
  2.  Recibir información de las áreas y responder con apego a la Ley de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila las solicitudes de información.
  3.  Dar cumplimiento a lo establecido en materia de difusión de la Información Pública Mínima en medios electrónicos.
  4.  Solicitar a las áreas correspondientes la Información Pública Mínima y publicarla en la plataforma del Instituto Coahuilense de Acceso a la Información.

IX.        Recibir por medio del buzón las quejas y sugerencias ciudadanas, tramitarla  a las áreas correspondientes y dar seguimiento a las mismas.

X.        Capacitar a los funcionarios sobre los tiempos y maneras de contestar las solicitudes de información.

XI.        Establecer y operar un sistema de quejas, denuncias y sugerencias.

XII.       Sistematizar la recepción y atención de demandas ciudadanas.

XIII.      Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control integral para la gestión de la Presidencia Municipal

XIV.     Evaluar y coordinar los programas de modernización y mejoramiento de la Administración Pública Municipal.

 

1.4  Coordinador de Patrimonio

 

Objetivo del puesto: Llevar a cabo el conteo y verificación física de los bienes-muebles propiedad del municipio y así tener mejor control del inventario ejerciendo una estricta vigilancia en el trámite y recavación de los resguardos de los bienes destinados a las distintas áreas del municipio.

 

Funciones:

  I.        Proteger, ordenar, optimizar, regular y controlar los bienes patrimoniales con que cuenta el municipio.

 II.        Realizar un inventario general de los bienes muebles e inmuebles con que cuenta el Municipio.

  1. Verificar que todos los bienes Patrimoniales señalados en las áreas se encuentren registrados y etiquetados.
  2. Verificar los cambios de área y usuario de bienes Patrimoniales, para hacer la modificación de resguardos y  etiquetas correspondiente.
  3. Hacer e imprimir resguardos para cada bien Patrimonio Municipal.
  4. Tramitar y recabar firmas de los resguardos correspondientes, de todos los empleados municipales que usen y tengan a su cuidado bienes municipales.
  5. Hacer e imprimir etiquetas para  cada bien Patrimonio Municipal
  6. Etiquetar cada uno de los bienes Patrimonio Municipal, previamente firmado el reguardo del bien a etiquetar.
  7. Tomar fotografía a cada bien mueble
  8. Mantener actualizado el inventario general de bienes patrimoniales.
  9. Proporcionar información referente a patrimonio municipal a las dependencias del municipio que lo soliciten oficialmente
  10. Realizar el proceso de avalúo de bienes Patrimoniales.
  11. Realizar el proceso de baja de bienes Patrimoniales.
  12. Las demás que en la esfera de su competencia le confieran las disposiciones normativas aplicables y le asigne el titular de la Contraloría Municipal

 

1.5  Coordinadora de Mejora Regulatoria

Objetivo del puesto: El propósito de la Mejora Regulatoria radica en procurar los mayores beneficios para la sociedad con los menores costos posibles, mediante la formulación normativa de reglas e incentivos que estimulen la innovación, la confianza en la economía, la productividad, la eficiencia y la competitividad a favor del crecimiento, bienestar general y desarrollo humano, con el fin de garantizar que el impacto de la regulación, en términos de beneficios y costos sea positivo desde el punto de vista social.

Funciones:

I.          Coordinar, supervisar y ejecutar el proceso de Mejora Regulatoria en el Municipio.

II.         Revisar los sistemas y procedimientos de atención al público, para eliminar duplicidad de funciones y requisitos legales innecesarios promoviendo para tal efecto la actualización a las normas legales previamente establecidas.

III.        Simplificar los procesos, trámites  y servicios administrativos correspondientes, la solicitud de documentación que ya hubiese sido requerida en procesos o instancias previas.

IV.     Reducir a lo estrictamente indispensable el ejercicio de las facultades discrecionales por parte de las autoridades.

V.      Dictaminar propuestas de proyectos referentes a disposiciones normativas que impacten al municipio con la finalidad de Mejorar la regulación tanto en actividades como en sectores económicos específicos.

VI.       Llevar un registro municipal de trámites y servicios.

VII.      Presentar ante el Consejo informes cada dos meses, así como un informe anual.

 

1.6    Coordinador de Ventanilla Única

Objetivo del puesto: Se tiene como objetivo primordial, brindar atención a la ciudadanía en un marco de respeto en los asuntos de reportes, trámites y gestiones a sus peticiones.

Funciones:

  1. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la política interna y el desempeño de las funciones encomendadas a la Coordinación de Ventanilla Única
  2. Brindar siempre que el ciudadano lo solicite una atención personal y directa, buscando en todo momento cumplir con la demanda o petición que se realice.
  3. Presentar al Presidente Municipal y Contralor Municipal un informe mensual de la situación que guardan las peticiones realizadas por parte de la ciudadanía, así como las quejas y sugerencias que hayan sido presentadas a esta coordinación.
  4. Dar el seguimiento a los reportes, trámites y gestiones que se canalicen por esta dependencia.
  5. Desempeñar las comisiones y funciones que el Presidente Municipal y Contralor Municipal le confieran y mantenerlos informados del desarrollo de las mismas.

 

1.6.1      Secretarias Ventanilla Única

 

1.6.1.1 Secretaria Tramitador

Funciones:

  1. Hacer trámites cuando solicitan una CURP
  2. Elaborar, recepción y resguardo de oficios y memorándum
  3. Contestar y hacer llamadas en el conmutador telefónico de la Presidencia Municipal.
  4. Recibir y dar trámite a los reportes de Obras Públicas
  5. Elaborar el informe mensual de la Coordinación de Ventanilla Única

 

 

1.6.1.2  Secretaria Capturista

Funciones:

  1. Dar diligencia a los reportes que llegan para Ecología, Simas Sabinas, Dirección de Seguridad Pública y Protección Civil.
  2. Atender las peticiones de la ciudadanía
  3. Tramitar los reportes de obra pública, así como la inscripción de proveedores al padrón
  4. Atender a la ciudadanía mediante 2 líneas telefónicas

 

1.6.2   Inspector de Ventanilla Única

Funciones:

  1. Supervisar los reportes que llegan a la Coordinación de Ventanilla Única, que se encuentran en status en Proceso, no Atendidos, así como los atendidos, esto con la intención de que el ciudadano reciba una mejor atención.

 

1.7    Coordinadora de Agenda para el Desarrollo Municipal

Objetivo del Puesto: El propósito general del programa Agenda para el Desarrollo Municipal es fortalecer las capacidades institucionales del municipio. Con el fin de contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de la población.

 

      Funciones:

 

  1. Coordinar a cada uno de los departamentos para analizar la situación en la que se encuentra el municipio por medio de un autodiagnóstico.
  2. Apoyar a cada uno de los Coordinadores y Directores para cumplir con la documentación necesaria.
  3. Revisar periódicamente los avances que se tengan conforme van avanzando las etapas de la ADM.
  4. Capturar en el sistema SIADEM los resultados que se hayan tenido en la etapa de Diagnóstico y actualización de Diagnóstico.
  5. Colaborar con el Enlace Municipal y la Instancia verificadora en la etapa de verificación.

 

1.8    Coordinador de Sistemas

 

Objetivo del puesto: EL departamento de sistemas tiene como objetivo principal, resolver los problemas del usuario relacionados con los campos de la tecnología que van surgiendo día a día. Por otro lado es el encargado de dar mantenimiento preventivo para llegar a evitar problemas más complejos y grandes.

         Funciones:

  1. Mantenimiento preventivo en equipos.
  2. Cambio de piezas por daños o falla de equipos.
  3. Limpieza y reparación de impresoras.
  4. Instalación de programas especializados según las necesidades del departamento.
  5. Cableado de oficinas
  6. Chequeo continuo en la red
  7. Ayuda en trámites o programas relacionados con la tecnología o sus campos.
  8. Atención a departamentos en dudas referentes a la tecnología.

 

1.9  Coordinación del Sistema Integral de Inspección Municipal

 

Objetivo del puesto: Coordinar  y supervisar las diferentes actividades de las áreas que se desarrollan dentro del municipio para su inspección y verificación que se cumplan los requisitos y fundamentos y tener un mejor control para obtener resultados positivos dentro de la Ley de Ingresos.

  • Ecología
  • Actividades mercantiles
  • Catastro
  • Tránsito y transporte
  • Fomento Agropecuario
  • Obras Públicas
  • Alcoholes

 

Funciones:

  1. Recabar en el área de ecología la información que llega a Ventanilla Única, para separar los puntos relacionados con el SIIM, para posterior hacer la visita de la verificación con el afectado y obtener la respuesta de su cumplimiento.
  2. Inspeccionar las actividades mercantiles, checar el padrón del área de Tesorería con la información de los vendedores ambulantes en su punto fijo o semifijo, se hace la inspección y verificación para que estén cumpliendo con los requisitos de pago mediante ventanilla de la Tesorería, se autoriza la instalación de puestos, siempre que cumplan con los requisitos que se piden dentro de la seguridad, en los eventos masivos se apoya a los vendedores para su instalación y controlar el orden para seguridad de ellos y la gente, dentro de las mismas actividades de cobros menores están establecimientos exclusivos, servicios de panteones, mercados, tianguis rodantes.
  3. Verificar los servicios catastrales, como son las certificaciones, dibujos de planos urbanos y topográficos, así como el evaluó catastral para la determinación del impuesto sobre adquisiciones de inmuebles.
  4. Revisar e inspeccionar 2 veces en el año el buen funcionamiento y las concesiones de rutas de las combis, CROC, concesiones de taxis, transporte de carga.

 

 

  1. Inspeccionar y verificar los servicios que presta el Rastro Municipal, como son el pesaje, uso de corrales, carga y descarga, se hace inspección sobre cárnicos foráneos que llegan a carga y descarga al municipio de Sabinas.
  2. Hacer inspección de las construcciones, demolición, remodelaciones, edificios, esta verificación se hace ante Tesorería sobre el pago que está estipulado en la Ley de Ingresos, se hace recorrido a diario para identificar cada una de las construcciones de acuerdo a los sectores recorridos en dicho programa del SIIM.
  3. En el área de alcoholes, se hace la inspección y verificación del pago del refrendo sobre la licencia de funcionamiento a todos los establecimientos, se harán operativos en conjunto con los departamentos adheridos a dicho operativo.

Vigilar que se efectúe la inspección y verificación y que se cumpla con la documentación reglamentaria, se utilizan formatos que verifican la visita, notificación, citatorio y en caso de no cumplir se aplica el de clausura, la finalidad de este sistema es hacer cumplir la Ley de Ingresos vigente.